thanthip.s

*เนื้อหาโดย Richard Andrew Ian Cowley | Organizational Development Director | Aware Group ไม่ว่าจะเป็นการทำงานรูปแบบใด ก็ให้คุณประโยชน์กับผู้ทำงานและนายจ้างทั้งนั้น วันนี้เราจะมาบอกเล่าถึงข้อเท็จจริงและความคิดเห็นในการทำงาน IT Outsource แบบสัญญาจ้างกัน ในตอนแรกนี้ เราจะพิจารณาถึงลักษณะและระยะเวลาการทำงานที่สัมพันธ์กับความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ ด้วยประสบการณ์การทำงานในรูปแบบของงานประจำและสัญญาจ้างมาถึง 40 ปี ผมได้ทำงานทั้งงานประจำสำนักงาน พนักงานฝึกหัด งานชั่วคราว งานพาร์ทไทม์ งานอิสระ และแน่นอนว่ามีงานแบบ Outsource ซึ่งก็คือ

*เนื้อหาโดย Richard Andrew Ian Cowley | Organizational Development Director | Aware Group ในตอนที่ 1 เราได้มุ่งทำความเข้าใจในความแตกต่างระหว่างการทำงานแต่ละรูปแบบ และตอนที่ 2 เกี่ยวกับความต้องการส่วนตัวของคุณ ในตอนนี้เราจะมาถกประเด็นเรื่องแรงจูงใจที่เกี่ยวกับเงินเดือน สถานที่ทำงาน สวัสดิการ และการได้รับการยอมรับหรือผลรางวัลต่างๆสำหรับการทำงานของคุณ ส่วนในบทความนี้ เราจะมาพูดถึงคุณประโยชน์ 4 ประการสุดท้าย ในการเป็นพนักงานสัญญาจ้างแบบ Outsource กันในเรื่องสถานที่ทำงาน เงินเดือน สวัสดิการ และประการสุดท้ายที่สำคัญสำหรับมนุษย์ทุกคนคือการได้รับการยอมรับจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ว่าสิ่งเหล่านี้ความสัมพันธ์และสำคัญเช่นไรกับความต้องการเบื้องต้น

*เนื้อหาโดย Richard Andrew Ian Cowley | Organizational Development Director | Aware Group ในตอนที่แล้วเราได้พูดเกี่ยวกับระยะเวลาของสัญญาและชนิดของงานที่ส่งผลต่อเส้นทางสายอาชีพหรือความก้าวหน้าในที่ทำงานของคุณ สำหรับตอนนี้ในเรื่องถัดไปที่คุณควรคำนึงถึงก่อนรับทำงาน IT Outsource แบบสัญญาจ้าง นั่นคือ มิตรภาพในการทำงาน หัวหน้างาน และอีกมากมายที่เชื่อมต่อความสุขในที่ทำงานของคุณ       1. เพื่อนหรือมิตรภาพในการทำงาน เมื่อคุณเป็นพนักงานประจำ กลุ่มคนที่คุณทำงานด้วยก็จะกลายเป็นโลกอีกใบของคุณ ในการทำงานคุณต้องติดต่อสัมพันธ์